Elaun ibu bapa

Apa itu elaun ibu bapa?

Elaun ibu bapa adalah faedah keluarga di Jerman yang berfungsi untuk menjamin kewujudan ekonomi ibu dan ayah dengan anak kecil, iaitu mata pencaharian.
Elaun ibu bapa adalah apa yang disebut sebagai penggantian imbuhan negara, yang diberikan oleh agensi keselamatan sosial. Sejak tahun 2007 ada undang-undang yang mengatur elaun ibu bapa dan cuti ibu bapa, Akta Elaun Ibu Bapa dan Cuti Ibu Bapa Persekutuan. Elaun ibu bapa bergantung kepada pendapatan bersih dan menggantikan elaun penjagaan anak sebelumnya. Semua ibu bapa yang tidak atau tidak bekerja sepenuhnya kerana menjaga anak dan yang terpaksa mengganggu pekerjaan mereka untuk menjaga anak berhak mendapat faedah keluarga ini.

Ibu dan bapa mendapat elaun ibu bapa melebihi tempoh cuti bersalin. Ibu bapa secara amnya mendapat elaun ibu bapa selama 12 bulan dari masa sejurus selepas kelahiran. Adalah mungkin untuk melanjutkan tempoh dengan dua bulan pasangan hingga empat belas bulan dan ibu bapa tunggal juga berhak mendapat elaun ibu bapa selama empat belas bulan. Jumlah elaun ibu bapa bergantung kepada pendapatan bersih ibu bapa yang memohon elaun ibu bapa. Di samping itu, ibu bapa yang tanpa pekerjaan atau pendapatan sebelum kelahiran anak menerima jumlah minimum elaun ibu bapa sebanyak € 300.00 untuk tempoh empat belas bulan. Terdapat tiga varian elaun ibu bapa: elaun ibu bapa asas, ElterngeldPlus dan bonus perkongsian.

Apakah permohonan faedah ibu bapa?

Agar dapat menerima elaun ibu bapa, perlu memohon tunjangan ibu bapa, juga dikenal sebagai tunjangan ibu bapa, pada tahap awal. Prasyarat permohonan adalah sijil kelahiran anak. Ini bermaksud bahawa permohonan hanya boleh dihantar selepas kelahiran. Anda harus memohon elaun ibu bapa dalam tiga bulan pertama selepas kelahiran anak, yang membolehkan pembayaran elaun ibu bapa secara retroaktif maksimum tiga bulan dari tarikh permohonan. Setiap negeri persekutuan mempunyai pejabat elaun ibu bapa sendiri ke mana permohonan elaun ibu bapa dihantar. Di beberapa negeri persekutuan, Bavaria dan Saarland, adalah mungkin untuk mengemukakan permohonan elaun ibu bapa secara dalam talian.

Kementerian Persekutuan untuk Keluarga, Warga Tua, Wanita dan Belia memberikan maklumat mengenai dan mengatur pejabat elaun ibu bapa yang kompeten di mana permohonan dihantar. Setiap negeri mempunyai bentuknya yang tersendiri. Borang permohonan elaun ibu bapa juga boleh didapati dari pejabat elaun ibu bapa yang bertanggungjawab. Sebagai tambahan kepada surat beranak, permohonan itu memerlukan bukti pendapatan terdahulu, taksiran cukai terbaru dan, jika perlu, dokumen lain, seperti sijil insurans kesihatan semasa cuti bersalin dengan insurans kesihatan swasta.

Untuk maklumat lebih terperinci mengenai topik ini, lihat: Permohonan faedah ibu bapa - apa yang perlu saya pertimbangkan?

Bilakah saya mendapat elaun ibu bapa?

Elaun ibu bapa dipindahkan apabila permohonan telah diisi dengan betul dan diproses oleh pejabat elaun ibu bapa.
Bergantung pada kadar kelahiran di wilayah ini dan kekurangan staf yang berwenang, pemprosesan permohonan dapat memakan waktu yang berlainan. Anda boleh mendapat elaun ibu bapa secara retrospektif sehingga tiga bulan. Ini bermaksud bahawa anda harus memohon elaun ibu bapa secepat mungkin setelah kelahiran anak dan dalam masa tiga bulan selepas kelahiran. Pemprosesan permohonan elaun ibu bapa biasanya memakan masa beberapa minggu. Ini bermaksud bahawa anda harus mengemukakan permohonan seawal mungkin untuk menerima elaun ibu bapa dalam dua hingga tiga bulan pertama setelah kelahiran anak.

Anda mungkin juga berminat dengan topik ini: Masa membesarkan anak

Berapa lama anda mendapat elaun ibu bapa?

Pada prinsipnya, setiap keluarga mendapat elaun ibu bapa selama dua belas bulan sejak lahir.
Di samping itu, dua bulan pasangan mungkin jika pasangan yang bekerja sebelum kelahiran mengambil bahagian dalam penjagaan anak sekurang-kurangnya dua bulan. Ini memerlukan pengurangan pekerjaan hingga sekurang-kurangnya tiga puluh jam seminggu selama waktu ini. Dalam kes-kes yang luar biasa, anda boleh menerima elaun ibu bapa sehingga empat belas bulan setelah kelahiran anak sekiranya pasangan itu tidak dapat merawatnya kerana hilang upaya, sakit atau dipenjarakan. Ibu bapa tunggal dengan hak penjagaan tunggal juga berhak mendapat elaun ibu bapa selama empat belas bulan.

Berapa banyak elaun ibu bapa yang saya dapat?

Sebagai peraturan, elaun ibu bapa adalah 65 hingga 67% daripada pendapatan bersih purata pemohon selama dua belas bulan sebelum kelahiran anak. Dalam kes-kes yang luar biasa, anda bahkan boleh menerima sehingga 100% daripada pendapatan bersih purata untuk tahun sebelum anak itu dilahirkan. Anda menerima sekurang-kurangnya € 300.00 dan maksimum elaun ibu bapa € 1.800.00 sebulan.

Bagaimana saya boleh mengira elaun ibu bapa?

Terdapat banyak kalkulator di Internet yang mengira elaun ibu bapa. Faktor penting ialah tempoh taksiran, gaji semasa, elaun ibu bapa kasar, potongan cukai tetap dan sumbangan keselamatan sosial. Tempoh penilaian yang berkaitan adalah dua belas bulan terakhir sebelum kelahiran anak. Berkenaan dengan gaji semasa, bayaran khas sekali dari majikan seperti gaji Krismas atau cuti dipotong. Elaun ibu bapa kasar adalah gaji bulanan dengan pemotongan sekaligus wang pekerja (€ 83.33 sebulan). Potongan keselamatan sosial rata-rata bermaksud pemotongan seperti 9% untuk insurans kesihatan dan penjagaan jangka panjang, 10% untuk insurans pencen dan 2% untuk insurans pengangguran (sejumlah 21% untuk sumbangan keselamatan sosial). Akhirnya, ibu bapa mendapat elaun ibu bapa bersih, yang terdiri seperti berikut:

Elaun ibu bapa bersih = elaun ibu bapa kasar - potongan cukai - pemotongan jaminan sosial

Untuk jumlah sebenar tunjangan ibu bapa yang akhirnya anda terima, jaring elaun ibu bapa mesti dikalikan dengan kadar penggantian elaun ibu bapa. Anda boleh mengira elaun ibu bapa secara dalam talian atau meminta pejabat tunjangan ibu bapa dan meminta pertolongan dengan pengiraannya.

Elaun ibu bapa untuk anak ke-2

Elaun ibu bapa dikira secara individu untuk setiap anak. Pada prinsipnya, ibu bapa berhak mendapat elaun ibu bapa bagi setiap anak yang baru lahir. Untuk pengiraan elaun ibu bapa, 12 bulan sebelum kelahiran anak adalah mustahak. Sekiranya elaun ibu bapa masih dibayar dalam 12 bulan ini, misalnya dalam empat bulan pertama tahun kalendar, kerana anak yang lebih tua, tempoh penilaian dapat diubah atas permintaan ibu bapa semasa mengemukakan permohonan. Ini bermaksud bahawa dalam kes ini, misalnya, empat bulan sebelum kelahiran anak pertama dapat diimbangi dengan baki lapan bulan sebelum kelahiran anak kedua.

Sekiranya dikehendaki, bulan yang bertindih dapat dikecualikan dan bulan kalendar beralih kembali. Perkara ini mungkin terdengar rumit, tetapi boleh menyebabkan jumlah suntikan ibu bapa untuk anak kedua lebih tinggi, yang dapat menolong banyak keluarga. Untuk menyesuaikan tempoh penilaian, anda boleh meminta bantuan dengan permohonan dari pejabat elaun ibu bapa yang bertanggungjawab. Di samping itu, ada bonus adik beradik sebagai kenaikan elaun ibu bapa sekiranya anak kedua dilahirkan sebelum anak pertama berusia tiga tahun. Sekiranya anak pertama berumur lebih dari tiga tahun ketika anak kedua dilahirkan, bonus ini tidak akan berlaku. Bonus saudara adalah 10% dari elaun ibu bapa biasa dan sekurang-kurangnya € 75 sebulan. Sekiranya terdapat kelahiran kembar atau kelahiran lain (seperti kembar tiga), elaun ibu bapa meningkat sekurang-kurangnya 300,00 € lagi, sehingga ibu bapa menerima sekurang-kurangnya € 600,00 sebulan untuk kembar dan sekurang-kurangnya 900,00 € untuk kembar tiga.

Apa yang dimaksudkan dengan Parental Allowance Plus?

ElterngeldPlus adalah peluang untuk keluarga yang ingin kembali bekerja lebih awal, untuk menggabungkan kerja dan keluarga dengan lebih baik. Dengan ElterngeldPlus, ibu bapa mempunyai pilihan untuk menerima elaun ibu bapa dua kali lebih lama. Elaun ibu bapa selama dua kali tempohnya adalah maksimum separuh daripada jumlah elaun ibu bapa selama dua belas bulan. Ini bermaksud bahawa satu bulan manfaat ibu bapa dapat diubah menjadi dua manfaat ibu bapa ditambah bulan, begitu juga.

Ibu bapa yang ingin membahagikan masa pengasuhan anak sebagai perkongsian dan memilih pengaturan masa individu, sehingga boleh dikatakan, menerima empat bulan ElterngeldPlus tambahan jika kedua-dua pasangan bekerja antara 25 dan 30 jam seminggu selama tempoh ini. Ibu bapa tunggal juga berhak mendapat bonus Elaun Ibu Bapa Plus selama empat bulan. ElterngeldPlus sangat popular dan mempromosikan perkongsian penjagaan anak berdasarkan ibu bapa antara ibu bapa dan, khususnya, mempromosikan penjagaan oleh bapa. Ini adalah peluang yang baik untuk membolehkan ibu bapa kembali bekerja sambilan lebih awal dan untuk menyokong penjagaan anak.

Bagaimana dan di mana saya boleh mendapatkan pejabat elaun ibu bapa saya?

Oleh kerana setiap negeri persekutuan mempunyai pejabat elaun ibu bapa sendiri, anda harus memeriksa pejabat elaun ibu bapa mana yang bertanggungjawab untuk anda. Kementerian Persekutuan untuk Keluarga, Warga Tua, Wanita dan Belia memberikan maklumat mengenai faedah keluarga seperti elaun ibu bapa dan menyediakan fungsi carian dalam talian untuk pihak berkuasa yang terdekat. Anda juga boleh mengetahui lebih lanjut melalui telefon atau, jika anda tahu di mana kedudukannya, tampil sendiri semasa waktu pejabat dan bertanya.

Bagaimana saya mendapatkan nasihat tunjangan ibu bapa dan nasihat apa yang diberikan di sana?

Elaun ibu bapa adalah topik rumit yang memerlukan banyak masa dan saraf. Nasihat elaun ibu bapa dapat membantu mendapatkan sebanyak mungkin elaun ibu bapa tepat pada waktunya, menjimatkan masa dan saraf dan mendorong pemprosesan cepat permohonan elaun ibu bapa. Anda memohon elaun ibu bapa di pejabat elaun ibu bapa yang tergolong di pejabat masing-masing untuk penjagaan dan urusan sosial. Bergantung pada bagaimana disemak pejabat tunjangan ibu bapa yang bertanggungjawab, bantuan dan nasihat yang diberikan oleh pejabat elaun ibu bapa mungkin lebih kurang.

Pada prinsipnya, pejabat elaun ibu bapa adalah yang memberi bantuan dalam permohonan tersebut. Nasihat dari pihak yang bertanggungjawab adalah percuma. Anda harus bertanya terlebih dahulu (melalui telefon) dokumen mana yang diperlukan dan hubungi telefon perkhidmatan pejabat tunjangan ibu bapa masing-masing untuk membuat janji. Elterngeldstelle memberi nasihat mengenai cara mengisi aplikasi dan pilihan apa yang ada berkaitan dengan bonus perkongsian atau ElterngeldPlus.

Telefon perkhidmatan Kementerian Persekutuan untuk Keluarga, Warga Emas, Wanita dan Remaja boleh digunakan untuk sebarang maklumat dan dikendalikan dari hari Isnin hingga Khamis dari jam 9 pagi hingga 6 petang di nombor telefon 030-20179130. Di samping itu, terdapat banyak laman web dan talian hotline yang kurang dikenali di Internet yang menawarkan nasihat mengenai elaun ibu bapa hingga lebih dari dua ratus euro. Laman web lain memberikan petua percuma mengenai cara memohon elaun ibu bapa. Kami mengesyorkan agar anda mendapatkan nasihat dari pejabat tunjangan ibu bapa yang bertanggungjawab dan, jika perlu, minta nombor telefon perkhidmatan Kementerian Persekutuan untuk Keluarga, Warga Emas, Wanita dan Belia.

juga membaca: Nasihat ibu bapa

Bagaimana elaun ibu bapa mempengaruhi penyata cukai saya?

Elaun ibu bapa pada dasarnya bebas cukai! Walaupun begitu, ia mesti dimasukkan dalam pengembalian pajak, kerana ia tertakluk pada ketentuan yang disebut kemajuan. Ibu bapa diwajibkan untuk mengemukakan penyata cukai pendapatan untuk tahun-tahun di mana mereka mendapat elaun ibu bapa secara berkala. Elaun ibu bapa dicatatkan dalam Lampiran N pada penyata cukai di baris 29 di bawah "Manfaat gaji dan pampasan lain". Walaupun anda tidak perlu membayar cukai secara rasmi semasa menerima elaun ibu bapa, tidak begitu mudah dengan elaun ibu bapa.

Istilah tempahan kemajuan bermaksud bahawa pendapatan tersebut, tunjangan ibu bapa, bebas cukai, tetapi meningkatkan beban cukai kerana tempahan kemajuan. Ini bermaksud bahawa elaun ibu bapa diimbangi dengan pendapatan lain, contohnya gaji pasangan. Hasilnya adalah bahawa kadar cukainya meningkat. Beban tambahan ini meningkat terutamanya dengan golongan berpendapatan rendah. Perlu dilakukan pengiraan menyeluruh terlebih dahulu dan, jika perlu, berunding dengan penasihat cukai.

Apakah Dana Elaun Ibu Bapa?

Dana faedah ibu bapa adalah pejabat manfaat ibu bapa. Istilah-istilah tersebut digunakan secara sinonim dan mewakili pihak berkuasa yang bertanggungjawab terhadap elaun ibu bapa. Ini bermaksud bahawa anda memohon elaun ibu bapa di Elterngeldkasse (pejabat elaun ibu bapa).

Apakah bonus perkongsian?

Bonus perkongsian adalah bonus untuk ibu bapa yang berkongsi penjagaan anak bersama. Sekiranya ibu bapa berkongsi penjagaan anak selama sekurang-kurangnya empat bulan dan bekerja antara 25 hingga 30 jam seminggu selama ini, keluarga akan menerima ElterngeldPlus selama empat bulan. Oleh itu, syarat untuk bonus perkongsian adalah:

• Kedua ibu bapa mesti bekerja sambilan pada masa yang sama sekurang-kurangnya empat bulan

• Waktu bekerja mingguan kedua ibu bapa mestilah antara 25 dan 30 jam seminggu

• Empat bulan di mana kedua ibu bapa bekerja mesti dilakukan dalam satu masa

• Seorang ibu bapa mesti menerima ElterngeldPlus dari bulan ke-15 anak

Bonus perkongsian amat bermanfaat bagi ibu bapa yang memperoleh jumlah yang hampir sama.

Bagaimana dengan elaun ibu bapa untuk anak kembar?

Ibu bapa yang melahirkan anak kembar tidak boleh memberikan dua kali ganda elaun ibu bapa untuk kedua anak. Sejak 01/01/2015 ada kemungkinan lain bagi kembar untuk menerima lebih banyak elaun ibu bapa. Ini adalah surcaj berganda yang disebut. Bagi kembar yang dilahirkan pertama, ibu bapa menerima jumlah elaun ibu bapa yang mereka berhak berdasarkan pendapatan sebelumnya (biasanya sekitar 65% dari jumlah ini). Untuk anak kembar yang "lebih muda", ibu bapa akan menerima bayaran tambahan sebanyak € 300.00. Jumlah ini tetap dan juga berlaku untuk kembar tiga dan kelahiran yang lain.

Bolehkah saya mengambil pekerjaan mini semasa saya menerima elaun ibu bapa?

Pada masa lalu, ada elaun sebagai sebahagian daripada elaun ibu bapa, iaitu jumlah yang anda dapat perolehi setiap bulan tanpa memberikan wang. Tidak ada lagi elaun ini. Anda boleh menerima pekerjaan mini sambil menerima elaun ibu bapa. Satu-satunya syarat adalah anda bekerja maksimum 30 jam seminggu. Satu-satunya masalah adalah bahawa bekerja keras tidak selalu bermanfaat. Sekiranya anda mendapat wang tambahan, pejabat elaun ibu bapa menentukan perbezaan antara jaring elaun ibu bapa dan pendapatan tambahan dari pekerjaan mini. Kadar penggantian yang berlaku sebelum ini (biasanya 65%) kemudian hanya digunakan untuk perbezaan dan dibayar sebagai elaun ibu bapa yang baru. Sebelum menerima pekerjaan mini semasa elaun ibu bapa, anda harus mengira berapa banyak wang yang tinggal setelah pembayaran.

Bilakah elaun ibu bapa dibayar?

Sekiranya permohonan untuk elaun ibu bapa telah dihantar dan diterima, elaun ibu bapa akan dipindahkan setiap bulan untuk dua belas bulan berikutnya. Jumlahnya selalu dibayar sepanjang bulan. Ini bermaksud bahawa elaun ibu bapa harus dibayar pada hari terakhir bulan pertama kehidupan selewat-lewatnya. Sekiranya anak dilahirkan pada 12 Julai 2017, maka elaun ibu bapa sepatutnya dipindahkan selewat-lewatnya pada 11 Ogos 2017.

Bergantung pada cara permohonan elaun ibu bapa diproses, mungkin memerlukan beberapa minggu untuk permohonan diproses. Elaun ibu bapa boleh dibayar secara retrospektif sehingga tiga bulan. Anda harus membuat permohonan elaun ibu bapa sejurus selepas kelahiran. Elaun ibu bapa kemudiannya biasanya dibayar pada bulan yang dimaksudkan. Atas permintaan khas, anda boleh membahagikan elaun ibu bapa kepada dua setengah, yang kemudiannya dipindahkan dua kali sebulan.

Elaun Ibu Bapa dan Elaun Bersalin- Apa Perbezaannya?

Elaun bersalin adalah bayaran pampasan bagi wanita yang bekerja semasa cuti bersalin, iaitu tempoh enam minggu sebelum kelahiran anak sehingga lapan minggu selepas kelahiran (total empat belas minggu). Selama ini, wanita yang bekerja harus dilindungi dan terhindar dan oleh itu mendapat elaun bersalin dalam kerangka perlindungan bersalin. Wanita yang berhak mendapat faedah bersalin juga mendapat subsidi dari majikannya untuk menambah faedah bersalin.

Ini bertujuan untuk mengimbangi kehilangan pendapatan sebanyak mungkin semasa larangan bekerja wanita hamil atau ibu baru. Walaupun elaun bersalin adalah faedah pampasan yang berfungsi untuk melindungi kesihatan ibu dan bayi yang baru lahir, faedah ibu bapa adalah faedah pampasan yang menyokong penjagaan anak dan kembali bekerja sambilan. Elaun bersalin dibayar selama empat belas minggu dan elaun ibu bapa selama dua belas bulan, ElterngeldPlus genap dua puluh empat bulan dan bonus perkongsian lebih lama. Jumlahnya juga berbeza. Elaun bersalin biasanya lebih tinggi daripada elaun ibu bapa.

Baca lebih lanjut mengenai topik ini: Elaun bersalin

Adakah terdapat elaun ibu bapa sekiranya berlaku pengangguran?

Ya, ada elaun ibu bapa sekiranya berlaku pengangguran. Sekiranya anda mendapat faedah pengangguran I dan faedah ibu bapa pada masa yang sama, faedah ibu bapa akan diimbangi dengan faedah pengangguran sehingga pengecualian sebanyak € 300 sebulan. Ini bererti bahawa anda mendapat elaun ibu bapa hampir € 300 sebagai tambahan kepada faedah pengangguran. Orang yang mendapat faedah pengangguran II secara teorinya berhak mendapat faedah ibu bapa. Walau bagaimanapun, di sini juga, elaun ibu bapa diimbangi dengan faedah pengangguran, sehingga secara keseluruhan anda tidak mendapat lebih banyak wang. Pengecualian adalah ibu bapa yang bekerja sehingga tidak lama sebelum anak itu dilahirkan. Dalam keadaan seperti ini, ibu bapa yang berkenaan dapat menambah kewangan mereka. Seperti biasa, jumlah elaun ibu bapa adalah berdasarkan pendapatan sebelumnya dan berjumlah maksimum € 300. Ini bererti bahawa ibu bapa dengan pendapatan sebelumnya purata € 200.00 sebulan sekarang menerima elaun € 200.00 sebulan.

Adakah terdapat elaun ibu bapa sekiranya saya menerima Hartz IV?

Manfaat pengangguran II, atau ALG II atau Hartz IV, bertujuan untuk membiayai tahap sara hidup bagi orang di Jerman. Secara teorinya, penerima Hartz IV berhak mendapat elaun ibu bapa. Namun, dalam praktiknya, elaun ibu bapa diimbangi dengan Hartz IV, sehingga ibu bapa pada umumnya tidak mendapat apa-apa. Penerima ALG II yang bekerja sehingga tidak lama sebelum kelahiran mempunyai pilihan sehingga € 300.00 sebulan elaun ibu bapa. Dalam kes ini, elaun ibu bapa didasarkan pada pendapatan sejurus sebelum kelahiran, dengan gaji purata € 200.00, penerima Hartz IV kemudian menerima elaun ibu bapa € 200.00 sebulan.

Adakah terdapat elaun ibu bapa semasa cuti bersalin?

Cuti bersalin bermula beberapa minggu sebelum anak dilahirkan dan berlanjutan selama lapan minggu selepas kelahiran. Selama ini, tempoh perlindungan bersalin berkanun, yang bertujuan untuk melindungi wanita, berlaku. Manfaat bersalin dan elaun ibu bapa mempunyai tujuan yang sama dan bertujuan untuk menggantikan kehilangan pendapatan yang bermula pada saat kelahiran. Elaun ibu bapa boleh didapati dari bulan pertama kehidupan anak, termasuk cuti bersalin.

Ketahui lebih lanjut mengenai topik: Perlindungan Bersalin

Apakah syarat untuk elaun ibu bapa?

Menurut Seksyen 1 (1) Akta Elaun Ibu Bapa dan Cuti Ibu Bapa Persekutuan, syarat untuk menerima elaun ibu bapa adalah seperti berikut:

• Anda mesti mempunyai tempat tinggal atau tempat tinggal biasa di Jerman

• Anda mesti berada di rumah yang sama dengan anak anda semasa menerima elaun ibu bapa

• Anda mesti menjaga dan membesarkan anak anda sendiri

• Semasa menerima elaun ibu bapa, anda tidak bekerja atau bekerja sambilan

Bagi ibu bapa yang melahirkan pada 1 Julai 2015, peraturan baru mengenai elaun ibu bapa asas, ElterngeldPlus dan bonus perkongsian juga berlaku.

Apakah sijil majikan untuk elaun ibu bapa?

Sijil majikan adalah dokumen yang ditambahkan ke dalam permohonan untuk faedah ibu bapa. Sijil ini merangkumi maklumat dari majikan mengenai hubungan pekerjaan, faedah perlindungan ibu dari majikan semasa tempoh perlindungan bersalin dan, jika berkenaan, pekerjaan sambilan semasa menerima elaun ibu bapa. Dokumen tersebut diisi dan ditandatangani oleh majikan dan diserahkan bersama permohonan elaun ibu bapa ke pejabat elaun ibu bapa yang bertanggungjawab.

Bolehkah anda melanjutkan elaun ibu bapa?

Pada prinsipnya, ibu bapa berhak mendapat elaun ibu bapa selama dua belas bulan. Elaun ibu bapa boleh dibayar sepenuhnya selama maksimum empat belas bulan. Pelanjutan ini selama dua bulan lebih lama berfungsi dengan bantuan bonus perkongsian. Kedua ibu bapa harus menjaga anak bersama selama dua bulan dan tidak dibenarkan bekerja sepenuh masa. Dengan ElterngeldPlus, 50% daripada Elterngeld dibayar lebih dua kali dalam tempoh tersebut. Bayaran lebih dari dua puluh empat bulan boleh dilakukan di sini, dan dengan bonus perkongsian walaupun dua puluh lapan bulan.

Adakah elaun ibu bapa mempengaruhi elaun Krismas?

Bonus Krismas adalah pembayaran khas sekali, bonus yang dibayar sebagai tambahan kepada gaji. Ini bermaksud bahawa anda menerima elaun ibu bapa selari dengan elaun Krismas. Pada dasarnya, elaun ibu bapa tidak mempunyai pengaruh terhadap elaun Krismas. Walau bagaimanapun, pembayaran khas seperti gaji Krismas atau percutian diambil kira semasa mengira elaun ibu bapa dan boleh menyebabkan jumlah elaun ibu bapa lebih besar setiap bulan.

Bagaimana anda boleh membahagikan elaun ibu bapa antara ibu bapa?

Pada dasarnya terdapat empat cara untuk membahagikan cuti ibu bapa. Cuti ibu bapa bersama adalah satu kemungkinan, kerana ini bapa boleh memulakan cuti ibu bapa sejurus selepas kelahiran dan ibu setelah lapan atau dua belas minggu cuti bersalin. Varian ini memberi peluang kepada ibu bapa untuk saling mengenali secara intensif sebagai keluarga baru dan menjaga anak bersama. Pilihan lain adalah gabungan cuti sambilan dan ibu bapa. Kedua ibu bapa mengambil cuti ibu bapa dan terus bekerja sambilan. Seorang ibu bapa dapat menjaga anak pada waktu pagi dan ibu bapa yang lain dapat menjaga anak pada waktu petang.

Maksimum 30 jam bekerja seminggu diperlukan. Terdapat juga pilihan untuk menukar di tengah. Ibu boleh menjaga anak selama tujuh bulan dengan cuti ibu bapa dan kemudian bapa selama tujuh bulan. Bergantung pada pendapatan ibu bapa, ada baiknya kita bekerja terlebih dahulu bagaimana pembahagian kerja / jagaan ini akan mempengaruhi faedah keluarga. Akhir sekali, ada dua bulan pasangan. Ini boleh digunakan untuk memanfaatkan sepenuhnya tunjangan ibu bapa dan membahagikan penjagaan anak selama dua bulan.

Adakah elaun ibu bapa bermula lebih awal sekiranya kelahiran pramatang?

Elaun ibu bapa selalu bermula dengan tarikh akhir sebenar. Ini bermaksud bahawa elaun ibu bapa bermula lebih awal sekiranya berlaku kelahiran pramatang, iaitu dengan kelahiran anak. Oleh kerana elaun ibu bapa diimbangi dengan elaun ibu mengandung, malangnya ibu-ibu kehilangan sebahagian daripada elaun ibu bapa yang tidak dapat diimbangi sekiranya berlaku kelahiran pramatang.

Bagaimana elaun ibu bapa mempengaruhi insurans pencen?

Pada prinsipnya, tiada caruman dibayar ke dalam insurans pencen daripada elaun ibu bapa. Sebagai ibu bapa, bagaimanapun, anda boleh memohon jumlah pencen yang sebenarnya dikreditkan. Ibu bapa berhak mendapat cuti pengasuhan anak selama tiga tahun dan pencen penuh pada masa yang sama.

Agar anda dapat menjamin pencen anda sepenuhnya, anda harus mengemukakan permohonan sebelum permulaan pencen dengan menuntut tiga tahun masa membesarkan anak. Dengan cara ini, pencen diambil kira walaupun ada elaun ibu bapa.

Adakah anda berminat dengan topik ini? Kemudian baca artikel kami seterusnya di bawah: Masa membesarkan anak - apa yang harus anda pertimbangkan?

Bolehkah saya mengira kereta syarikat dengan gaji asas elaun ibu bapa?

Sekiranya majikan memberikan pekerja syarikat kereta kepada pekerja sebagai subsidi untuk perlindungan bersalin dan semasa cuti ibu bapa, ia boleh digunakan. Oleh itu, kereta syarikat boleh digunakan sebagai sumbangan dalam bentuk barang. Sekiranya hari Selasa digunakan sepenuhnya secara tertutup semasa cuti orang tua, ia akan digunakan sesuai dengan Seksyen 8 (2), ayat 1. Akta Cukai Pendapatan dan boleh menyebabkan pengurangan elaun ibu bapa. Sebuah kereta syarikat sebagai kereta terpakai merupakan manfaat wang bagi ibu bapa dan oleh itu mesti dinyatakan. Ini bermaksud kereta syarikat yang digunakan secara peribadi dapat mengurangkan elaun ibu bapa semasa cuti ibu bapa.

Bolehkah saya mengimbangi pendapatan sewa dengan elaun ibu bapa?

Jumlah elaun ibu bapa terdiri daripada purata pendapatan bersih yang diperoleh dalam dua belas bulan sebelum anak itu dilahirkan. Pendapatan seperti pendapatan sewa, pajakan dan aset modal tidak relevan dan tidak diimbangi dengan elaun ibu bapa. Mereka tidak dipotong pada masa yang sama!

Bagaimana pembayaran khas tahunan mempengaruhi elaun ibu bapa?

Bayaran khas tahunan seperti bonus, premium, Krismas dan gaji percutian diambil kira semasa mengira elaun ibu bapa.Oleh kerana elaun ibu bapa didasarkan pada pendapatan bersih rata-rata dua belas bulan terakhir dalam pekerjaan, pembayaran khas tahunan boleh memberi kesan positif terhadap elaun ibu bapa dan membawa kepada elaun ibu bapa bulanan yang lebih tinggi.