Menggalakkan tenaga kerja

pengenalan

Dalam situasi tertentu mungkin diperlukan untuk menyokong kelahiran anak dengan langkah-langkah perubatan. Dengan cara ini, permulaan buruh dapat dilakukan atau dipercepat dengan mendorong tenaga kerja.

Bahan yang merangsang persalinan digunakan untuk memastikan bahawa proses melahirkan anak yang masih belum ada atau belum mencukupi benar-benar berjalan. Bergantung pada keadaan dan alasan untuk menyebabkan buruh, ubat-ubatan dan ubat semula jadi, ubat homeopati sesuai untuk ini. Langkah-langkah tingkah laku tertentu juga boleh memberi kesan positif pada permulaan kelahiran dan proses kelahiran.

Selalu penting untuk mempunyai pendekatan individu sehubungan dengan pilihan langkah-langkah yang mendorong buruh yang sesuai serta pemeriksaan indikasi secara menyeluruh. Oleh itu, pengawasan perubatan dan penglibatan bidan dalam pengambilan pekerja adalah penting.

Artikel seterusnya kami akan memberi anda lebih banyak maklumat mengenai topik ini: Memulakan kelahiran

KETIKA anda perlu mendorong buruh?

Terdapat banyak sebab untuk tindakan induksi buruh, dengan alasan ibu dan anak dibezakan. Kehilangan tarikh jatuh tempo (> 41 minggu kehamilan) atau apa yang disebut pemindahan (> 42 minggu kehamilan) adalah antara sebab yang paling biasa untuk mendorong kelahiran.

Situasi yang dibenarkan di pihak ibu merangkumi, misalnya, penyakit hati atau ginjal, tekanan darah tinggi semasa kehamilan dan situasi risiko yang berkaitan seperti preeklampsia dan eklampsia.
Walaupun dengan diabetes mellitus semasa kehamilan, persalinan sering disebabkan, terutama kerana kanak-kanak yang lebih besar daripada rata-rata dan penurunan kadar komplikasi semasa proses persalinan.
Sekiranya pundi kencing pecah sebelum waktunya, induksi persalinan dilakukan setelah kelahiran belum bermula secara semula jadi untuk mencegah kemungkinan jangkitan yang mungkin timbul di dalam vagina.

Petunjuk masa kanak-kanak untuk induksi buruh dapat, misalnya, kedua-dua keterlambatan pertumbuhan, iaitu perkembangan ukuran anak yang tidak mencukupi, dan kecurigaan yang sangat baik terhadap anak makrosomal yang terlalu besar. Pemilihan tenaga kerja elektif selepas minggu ke-39 kehamilan juga kontroversial. Keinginan wanita hamil untuk mempercepat kelahiran dipenuhi tanpa risiko kesihatan atau alasan perubatan yang menjadikannya perlu untuk melahirkan.

Adakah anda mempunyai minat lebih lanjut mengenai topik ini? Baca lebih lanjut mengenai perkara ini di bawah: Pecahnya pundi kencing - adakah kelahiran bermula sekarang?

Tempoh sehingga buruh bermula

Tempoh masa yang diperlukan untuk bersalin untuk bermula setelah mengambil kontraksi selalu bersifat individu bagi setiap wanita, tanpa mengira ubat yang digunakan. Hanya beberapa jam, tetapi tidak jarang menunggu beberapa hari untuk memulakan aksi.

Sekiranya keadaan darurat akut yang memerlukan perkembangan kanak-kanak segera, langkah-langkah untuk mendorong atau mempromosikan buruh bukan lagi pilihan. Dalam kes seperti itu, kehamilan mesti dihentikan dengan segera melalui pembedahan caesar.

Untuk maklumat terperinci mengenai topik ini, lihat: Kontraksi

APA yang akan mendorong pekerja?

Bagaimana anda memulakan kerja bergantung kepada banyak faktor yang mempengaruhi. Ini termasuk, sebagai contoh, risiko individu, sama ada operasi sebelumnya pada rahim telah dilakukan, tahap kematangan serviks atau jangka masa kelahiran dicari.

PERUBATAN

  • Prostaglandin: persediaan dengan bahan aktif prostaglandin boleh digunakan untuk pematangan serviks. Ketika badan bertindak balas terhadap peningkatan pemendekan dan pembukaan serviks, tenaga kerja dapat meningkat.
  • Pengecutan rahim: pengecutan rahim yang disebut adalah ubat lain yang boleh digunakan untuk mendorong persalinan. Ini mengandungi hormon oksitosin dan mendorong pengecutan rahim dan dengan itu menyokong pengusiran anak.

MEKANIKAL

  • Kateter belon atau belon berganda: Langkah-langkah mekanik merangkumi kateter belon atau belon berganda. Ini diperkenalkan melalui vagina dan menyebabkan serviks mengembang, dengan pembebasan prostaglandin yang berkaitan.
  • Penyelesaian kutub telur: larutan kutub telur, juga dikenal sebagai pelucutan serviks, dapat menyokong induksi persalinan melalui detasmen membran secara manual dari serviks dan pembebasan prostaglandin yang dihasilkan. Tidak ada pembukaan kantung ketuban.
  • Pecah pundi kencing: Kaedah lain untuk mendorong persalinan yang jarang digunakan hari ini adalah pecahnya pundi kencing. Kantung ketuban dibuka dengan jari atau alat perubatan kecil. Rangsangan ini boleh menyebabkan tenaga kerja, tetapi berisiko.

LANGKAH-LANGKAH ALTERNATIF

  • Koktel buruh: langkah perubatan alternatif seperti pengambilan koktel buruh juga dapat merangsang tenaga kerja. Sama sekali tidak jarang beberapa tindakan mendorong atau menyokong tenaga kerja digabungkan atau digunakan satu demi satu.

Adakah anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai topik ini? Artikel kami seterusnya memberikan lebih banyak maklumat mengenai perkara ini untuk anda: Menggalakkan tenaga kerja

Menggalakkan persalinan dengan prostaglandin

Hormon prostaglandin, yang dimasukkan ke dalam vagina dalam bentuk supositoria faraj, tampon atau tablet, adalah salah satu ubat yang mencetuskan persalinan.

Perbezaan dibuat antara dua isoform yang biasa digunakan. Dinoprostone prostaglandin E2 disetujui di Jerman, sedangkan penggunaan misoprostol prostaglandin E1 adalah "penggunaan di luar label". Ini bermaksud bahawa tidak ada persetujuan rasmi ubat untuk tujuan mendorong buruh, tetapi ubat ini masih digunakan secara meluas.

Penggunaan prostaglandin untuk mendorong persalinan sangat sesuai untuk serviks yang belum matang, kerana ini menjadikan serviks menjadi lembut dan menyiapkannya untuk kelahiran. Kerana peningkatan risiko, induksi prostaglandin tidak dilakukan pada wanita hamil yang sudah menjalani pembedahan caesar.

Anda boleh mendapatkan maklumat terperinci mengenai topik ini di laman web kami di: Prostaglandin semasa kelahiran

Menggalakkan tenaga kerja dengan rawatan di rumah

Pelbagai ubat rumah bukan ubat boleh digunakan untuk memulakan proses kelahiran.

Koktel buruh yang disebut adalah salah satu ubat rumah yang paling terkenal. Ini adalah minuman yang selalu mengandungi minyak kastor dan, bergantung pada resepinya, jus yang berbeza, seringnya jus aprikot dalam kombinasi dengan jus badam, yang semestinya dapat meningkatkan rasa dan merangsang aktiviti usus. Dalam kebanyakan kes, koktel buruh mempunyai kesan pencahar yang kuat dan boleh memicu tenaga kerja melalui desakan berterusan untuk membuang air besar.
Walau bagaimanapun, kekejangan perut dan cirit-birit sering berlaku sebagai reaksi sampingan yang tidak diingini. Oleh itu, pengambilan koktel buruh tidak boleh diambil sendiri, tetapi selalu setelah berunding dan nasihat pakar sakit puan atau bidan.

Penyerapan herba khas dalam bentuk teh juga boleh menyebabkan tenaga kerja. Tampon yang direndam dalam minyak cengkeh yang dicairkan, yang dimasukkan ke dalam vagina dan dibiarkan di dalam vagina selama kira-kira satu jam, juga harus memberi kesan yang menyakitkan. Walau bagaimanapun, kebersihan yang ketat dan pengendalian yang betul mesti diperhatikan, kerana jika tidak, terdapat risiko risiko kesihatan dalam bentuk jangkitan bakteria.

Langkah-langkah perubatan alternatif untuk meningkatkan tenaga kerja juga boleh digunakan. Ini termasuk akupunktur atau urutan refleksologi kaki.

Sekiranya anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai topik ini, lihat artikel kami seterusnya di bawah:

  • Ubat rumah yang mempromosikan tenaga kerja
  • Persediaan akupunktur dan kelahiran anak

Menggalakkan tenaga kerja dengan teh

Pelbagai ramuan dan rempah-rempah dianggap mempunyai kesan yang menyebabkan buruh. Ini termasuk:

  • Pejuang
  • Cengkih
  • kayu manis
  • Kata kerja
  • halia

Selalunya, jumlah yang agak besar dalam bentuk beberapa cawan campuran teh seperti itu diperlukan untuk mencapai kesan yang diinginkan. Penyediaannya boleh dilakukan mengikut resipi yang berbeza, di mana anda harus selalu berjumpa doktor atau bidan anda mengenai pengambilan yang betul. Beberapa farmasi sudah menawarkan campuran teh siap pakai untuk mempromosikan tenaga kerja, tetapi hanya boleh diminum atas nasihat perubatan.

Anda boleh mendapatkan maklumat terperinci mengenai topik ini di: Gunakan teh untuk merangsang tenaga kerja

BAGAIMANA anda boleh mendorong pekerja sendiri?

Induksi tenaga kerja dapat dipromosikan dan disokong secara bebas melalui pelbagai tindakan tingkah laku.

  • Aktiviti fizikal: aktiviti fizikal sederhana, seperti menaiki tangga atau berjalan dengan cepat, boleh menyebabkan tenaga kerja. Pergerakan pelvis yang melingkar juga dapat meningkatkan tenaga kerja.
  • Mandi yang menenangkan: mandi hangat dan santai serta aromaterapi boleh memberi kesan yang sama.
  • Hubungan seksual: jika kantung ketuban masih utuh, hubungan seksual juga boleh memberi kesan positif untuk meningkatkan tenaga kerja. Orgasme wanita boleh menyebabkan rahim berkontraksi melalui hormon oksitosin dan dengan itu mendorong kelahiran. Prostaglandin yang terdapat dalam sperma lelaki juga dapat mendukung pematangan serviks semasa ejakulasi di dalam vagina, menjadikannya lebih lembut dan memendekkannya.
    Namun, banyak wanita tidak merasa ingin melakukan hubungan seks, terutama pada hari-hari sebelum melahirkan. Walaupun begitu, kedekatan dan kebersamaan fizikal yang sederhana dalam bentuk belaian, ciuman atau rangsangan puting yang disasarkan dapat meningkatkan tenaga kerja. Di sini juga, hormon oksitosin yang mempromosikan penguncupan dilepaskan.
  • Urut: Urut, terutamanya bahagian perut, dalam kombinasi dengan minyak pati seperti minyak cengkih juga boleh memberi kesan positif kepada buruh.
  • Relaksasi & penghindaran tekanan: Penting bukan hanya ingin mendorong tenaga kerja melalui langkah-langkah yang disasarkan, tetapi juga untuk mewujudkan keadaan kerangka yang tepat untuk permulaan aktiviti buruh dan proses kelahiran berikutnya. Relaksasi badan dan jiwa dan mengelakkan tekanan sangat penting untuk ini.

Anda boleh membaca lebih banyak maklumat mengenai topik ini di sini: Menimbulkan tenaga kerja

Apakah RISIKO Induksi Tenaga Kerja?

Seperti penggunaan ubat-ubatan, penggunaan pemacu tenaga kerja tidak sepenuhnya tanpa risiko.

  • Stimulasi rahim yang berlebihan: kemungkinan kesan sampingan bahan aktif yang disebabkan oleh buruh boleh menjadi, misalnya, ovulasi yang berlebihan pada rahim. Ini bertindak balas terlalu kuat terhadap desakan untuk bekerja dan bertindak balas dengan kontraksi yang terlalu kerap dan terlalu kuat, ribut buruh yang nyata. Dalam konteks pengecutan yang terlalu cepat, anak juga dapat memiliki sikap yang salah, yang bermaksud bahawa anak yang belum lahir dapat mengambil postur di dalam rahim yang tidak sesuai dengan kelahiran vagina. Wanita berbilang mempunyai risiko sedikit lebih tinggi untuk merangsang rahim.
  • Pecah rahim atau bahagian caesar: dalam kes yang sangat teruk, walaupun jarang berlaku, rahim juga boleh terkoyak, yang dikenali secara perubatan sebagai pecah rahim. Risiko meningkat selepas pembedahan pada rahim, misalnya. Ini juga merangkumi bahagian caesar sebelumnya. Oleh kerana risikonya meningkat terutamanya ketika menggunakan prostaglandin yang mempromosikan persalinan, ini tidak digunakan pada pesakit dengan rahim yang sebelumnya dikendalikan.
  • Perubahan nada jantung anak: Perubahan pada nada jantung anak, yang dapat ditunjukkan dengan menggunakan kardiotokogram (yang lebih dikenal sebagai "CTG"), dapat dipicu oleh tindakan-tindakan yang mendorong pekerja. Bergantung pada keparahan perubahan ini, perkembangan anak yang cepat mungkin diperlukan jika ada bahaya yang akan terjadi pada anak yang belum lahir, yang biasanya hanya dapat dicapai dengan operasi caesar.
  • Risiko lain: Kesan sampingan lain yang mungkin berlaku semasa menggunakan ubat untuk mendorong persalinan termasuk mual, muntah dan gangguan pencernaan, sering dalam bentuk cirit-birit. Peningkatan suhu badan hingga demam juga boleh berlaku.

Setelah mengikuti topik ini, baca artikel kami seterusnya di bawah: Komplikasi semasa melahirkan anak

Cadangan dari pasukan editorial:

  • Kesakitan buruh
  • Lakukan pengecutan
  • Jenis tenaga kerja yang berbeza