Pembelajaran Masalah-The-

Masa membesarkan anak

Apakah tempoh keibubapaan?

Tempoh membesarkan anak adalah tempoh di bawah undang-undang pencen yang berlaku semasa cuti ibu bapa (36 bulan) dikreditkan ke pencen. Seorang ibu bapa menjaga anak-anak mereka semasa cuti ibu bapa dan tidak bekerja atau bekerja sangat sedikit.

Negeri membayar caruman pencen masing-masing untuk ibu bapa ini semasa cuti ibu bapa bergantung pada pendapatan purata semua orang yang diinsuranskan di Jerman. Dengan cara ini, ibu bapa diberi peluang untuk membesarkan anak-anak mereka tanpa kesan negatif untuk pencen.

Oleh kerana tempoh membesarkan anak tidak diambil kira secara automatik dalam pencen, permohonan mesti dibuat untuk menegaskan tuntutan tersebut.

Di mana dan bagaimana saya memohon cuti ibu bapa?

Waktu membesarkan anak semasa cuti ibu bapa hanya dikreditkan jika permohonan dikemukakan kepada insurans pencen Jerman. Aplikasi tersebut adalah "Permohonan penentuan masa / masa pertimbangan anak kerana membesarkan anak". Permohonan terdiri daripada borang 12 halaman.

Anda boleh mengisi borang ini secara dalam talian di laman web insurans pencen Jerman atau mencetaknya dan menghantarnya ke syarikat insurans pencen Jerman melalui pos. Di samping itu, pemohon mesti membuktikan kelahiran anak melalui surat beranak.

Adakah anda tertanya-tanya bagaimana membesarkan anak anda dengan sebaik-baiknya? Dalam artikel berikut, anda boleh membaca semua perkara mengenai topik ini: Membesarkan anak-anak

Berapa lama cuti ibu bapa diambil kira?

Cuti ibu bapa untuk anak dikreditkan maksimum 36 bulan. Sekiranya 36 bulan ini diminta secara langsung selepas kelahiran anak, ia akan berlangsung sehingga anak itu berusia tiga tahun.

Sekiranya anak lain dilahirkan dalam tempoh ini, tempoh keibubapaan dilanjutkan dengan masa di mana beberapa anak dibesarkan dalam tempoh 36 bulan. Ini bermakna bahawa anda tidak mengambil kira dua kali 36 bulan.

Contoh berikut menerangkannya dengan lebih baik. Seorang kanak-kanak akan dilahirkan pada tahun 2014, jadi anda akan dikreditkan dengan 36 bulan didikan anda sehingga 2017. Sekiranya anak lain dilahirkan pada tahun 2016, bulan-bulan di mana beberapa anak dibesarkan akan dihitung dari kelahiran mereka hingga akhir 36 bulan dan ditambah kepada 36 bulan sebagai lanjutan.

Oleh itu, dalam contoh ini, 48 bulan dari 2014 hingga 2018 cuti ibu bapa dikira. Oleh itu, tidak mungkin untuk memperhitungkan jangka waktu pendidikan yang sangat lama dengan melahirkan banyak anak.

Artikel seterusnya mungkin menarik bagi anda: Perlindungan Bersalin

Bagaimanakah tempoh membesarkan anak dikira sebagai pencen saya?

Tempoh membesarkan anak adalah bulan yang diambil dari cuti ibu bapa. Cuti ibu bapa mempunyai tempoh maksimum 36 bulan, yang mana negara membayar caruman pencen selama maksimum 36 bulan, maka tempoh ini kemudian disebut cuti ibu bapa.

Ibu bapa masing-masing yang mengambil penjagaan kanak-kanak menerima sumbangan pencen dalam jumlah purata pendapatan semua orang yang diinsuranskan di Jerman dari negeri ini. Pendapatan purata pada tahun 2016 adalah sekitar 2.900 euro sebulan. Sumbangan yang dihasilkan diimbangi dengan hak pencen biasa dari waktu bekerja, sehingga pencen juga diberikan semasa cuti ibu bapa.

Topik berikut mungkin menarik bagi anda: Elaun Ibu Bapa

Apakah ciri khas masa membesarkan anak sehingga usia 10 tahun?

Tempoh membesarkan anak berlangsung maksimum 36 bulan untuk seorang anak. Sekiranya anak lain dilahirkan dalam tempoh 36 bulan selepas kelahiran anak pertama, 36 bulan cuti ibu bapa akan diambil kira lagi sejak kelahirannya.

Masa di mana tempoh penjagaan anak dapat dikreditkan bermula pada hari anak dilahirkan dan berakhir selewat-lewatnya ketika anak mencapai usia 10 tahun.

Tempoh asuhan hingga usia 10 tahun disebut sebagai tempoh pertimbangan.Ia juga maksimum 36 bulan untuk setiap anak, walaupun tidak harus 36 bulan setelah kelahiran. Sekiranya anak-anak lebih jauh dilahirkan dalam tempoh ini yang tidak dituntut secara langsung selepas kelahiran, tempoh keibubapaan tidak dilanjutkan.

Ciri khas tempoh membesarkan anak untuk penjawat awam

Dalam kes penjawat awam, insurans pencen Jerman tidak mengambil kira pengiktirafan masa membesarkan anak dalam insurans pencen. Tempoh membesarkan anak sudah ada dalam penyediaan perkhidmatan awam, dengan menambahkan elaun anak, dan setara dengan yang ada dalam insurans pencen berkanun.

Sehingga penjawat awam tidak mendapat faedah berganda, pengiktirafan tempoh membesarkan anak dalam insurans pencen tidak termasuk untuk mereka.

Seorang penjawat awam tidak perlu mengemukakan permohonan untuk waktu membesarkan anak, yang ditentukan dan diambil kira secara automatik ketika bersara. Untuk setiap 36 bulan tempoh membesarkan anak, jumlah tetap dibayar kepada penjawat awam, yang disesuaikan dengan setiap kenaikan gaji.

Topik berikut mungkin menarik bagi anda: Bantuan Pendidikan - Apa itu?